AI & Mennesket

Når AI skalerer forretningen, hvem skalerer så dig?

Investorerne spørger om din AI-strategi. Dit team spørger, om de stadig har et job om et år. Og du skal træffe beslutninger om en teknologi, der flytter sig hurtigere, end du kan læse op på den.

Jeg tror grundlæggende på, at når AI overtager mere og mere af det, der før var menneskets arbejde, ligger vores chance for at forblive relevante i at blive endnu mere menneskelige — mere kompetente mennesker. Det er vores fortrin. Så lad os investere i din menneskelighed.

Spørg om en samtale →Læs mine noter

Maskinen

Skalerer jævnt og eksponentielt. Glemmer ingenting. Bliver ikke sulten, træt eller bange.

Mennesket

Er et pulserende væsen, ikke en stabil maskine. Født nysgerrigt. Drevet af følelser, værdier og behovet for at høre til.

Dit job som leder

At holde de to ting sammen — uden at miste tilliden, kulturen eller dig selv undervejs. Det er her, vi arbejder.

Hvordan ser et mere kompetent menneske egentlig ud på arbejdet?

Otte kendetegn

Genkender sine følelser undervejs — og kan holde en pause og vælge sit svar.

Kender sine egne ressourcer, evner og talenter — og ved, hvad der holder dem resourced på den lange bane.

Er i kontakt med sin naturlige energi gennem ugen og planlægger efter den — performance uden burnout.

Ved præcis, hvad der dræner og hvad der genoplader — og organiserer sig derefter.

Er optaget af sin virkning på andre — og forstår, hvornår egne mønstre bliver drænende for dem.

Er dybt nysgerrig: samler datapunkter i samtaler i stedet for at springe til konklusioner.

Kan være åben om sine svagheder og indrømme fejl, uden at det koster autoritet.

Hører musikken i rummet — og skiller fakta fra de historier, vi fortæller om hinanden.